Podaci iz CDS/ISIS-a prije konverzije
Ovaj katalog ne obnavlja se od 2008. godine.

Nova verzija kataloga, s ažurnim podacima o dostupnosti primjeraka , nalazi se na adresi http://koha.ffzg.hr.

Rezultati pretraživanja

Broj rezultata: 33

1
ISBN:1-56327-340-3
Naslov:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch
Impresum:New York : Productivity Press , cop. 1995
Materijalni opis:[xxiv], 547 str. ; 24 cm
Jezik:engleski
Napomena:Str. 509- 523: Bibliografija. - Kazalo
Ključne riječi:obrazovanje -- kontinuirano, cjeloživotno * učeće ogranizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Ostali autori / urednici:Chawla, Sarita ; Renesch, John
Namjena :doktorski studij književnosti
Signatura:65.01 LEA
Inventarni broj:III-3351
Vrsta građe:knjiga
Knjižnica:Knjižnica Odsjeka za komparativnu književnost, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:8954

2
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Chandra, Dinesh
Naslov:Beyond ego to wisdom : the Eicher experience
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 489-500
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24867

3
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Byrd, Mary
Naslov:Creating a learning organization by accident
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 477-488
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24866

4
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Hoffmann, Frank
Naslov:Shared values : nutrients for learning
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 463-476
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24865

5
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Graham, Alan K.
Naslov:Organizational learning : medical metaphor and corporate practice
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 445-462
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24864

6
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Masten, Robert L.
Naslov:Leadership, quality and the U.S. navy
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 431-444
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24863

7
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Weintraub, Robert
Naslov:Transforming mental models through formal and informal learning : a guide for workplace educators
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 417-430
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24862

8
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Wood, John H.
Naslov:Restructuring education : designing tomorrow's workplace
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 403-416
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24861

9
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Gauthier, Alain
Naslov:The challenge of stewardship : building learning organization in healthcare
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 385-402
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24860

10
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Schwandt, David R.
Naslov:Learning as an organization : a journey into chaos
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 365-380
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24859

11
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Kim, Daniel H.
Naslov:Managerial practice fields : infrastructures of a learning organization
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 351-364
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24858

12
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Guns, Bob
Naslov:The fasterlearning organization (FLO)
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 337-350
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24857

13
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Morris, Linda E.
Naslov:Development strategies for the knowledge era
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 323-336
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24856

14
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Sanford, Carol
Naslov:Vitalizing work design : implementing a developmental philosophy
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 305-322
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24855

15
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Vogt, Eric Edwards
Naslov:Learning out of context
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 293-304
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24854

16
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Ryan, Stephanie
Naslov:Learning communities : an alternative to the "expert model"
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 279-292
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24853

17
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Levey, Joel
Naslov:Wisdom at work : an inquiry into the dimensions of higher order learning
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 257-274
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24852

18
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Dilworth, Robert
Naslov:The DNA of the learning organization
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 243-256
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24851

19
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Kreutzer, David P.
Naslov:FASTBreaktm : a facilitation approach to systems thinking breakthroughs
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 229-242
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24850

20
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Kreutzer, W. Brian
Naslov:Building learning laboratories to create more effective distributed decision making
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 217-228
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24849

21
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Murphy, Kendall
Naslov:Generative coaching : a surprising learning odyssey
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 197-216
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24848

22
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Bethanis, Susan J.
Naslov:Language as action : linking metaphors with organization transformation
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 185-196
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24847

23
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Bennett, Sherrin
Naslov:Mindshift : strategic dialogue for breakthrough thinking
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 167-184
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24846

24
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Brown, Judy
Naslov:Dialogue : capacities and stories
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 153-166
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24845

25
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Shipka, Barbara
Naslov:The seventh story : extending learning organizations far beyond the business
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 143-152
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24844

26
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Cory, Diane
Naslov:Stories for learning : exploring your circumstance
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 127-142
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24843

27
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Mashall, Lisa J.
Naslov:Why smart organizations don't learn
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 111-122
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24842

28
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Thompson, John W.
Naslov:The Renaissance of learning in business
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 85-100
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24841

29
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Kanter, Rosabeth Moss
Naslov:Mastering change
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 71-84
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24840

30
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Anderson, Marilynne
Naslov:Ahead of the wave : valuing gender perspectives in learning cultures
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 57-70
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24839

31
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Handy, Charles
Naslov:Managing the dream
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 45-56
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24838

32
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Kofman, Fred
Naslov:Communities of commitment : the heart of learning organizations
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 15-44
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24837

33
ISBN:1-56327-340-3
Autor:Chawla, Sarita
Naslov:Reflections of learning from a gathering
Matična publikacija:Learning organizations : developing cultures for tomorrow's workplace / edited by Sarita Chawla and John Renesch; str. 501-508
Impresum:New York : Productivity Press, cop. 1995
Ključne riječi:učeće organizacije * organizacijska teorija
UDK:65.01
Signatura65.01 LEA
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka komparativne književnosti, http://www.knjiznice.ffzg.hr/komparativna
MFN:24868

Upit: Publisher_swish=(Productivity Press )

login